Ο Όμιλος Fourlis προχωρά σε μια ουσιαστική πρωτοβουλία κοινωνικής υπευθυνότητας, ενισχύοντας την επαγγελματική συμπερίληψη ατόμων με νοητική αναπηρία και αυτισμό, μέσα από συνεργασία με το Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής «ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ». Στο πλαίσιο της δράσης, έχουν ήδη πραγματοποιηθεί τέσσερις προσλήψεις σε brands του Ομίλου, όπως τα IKEA, INTERSPORT και Foot Locker.
Η πρωτοβουλία εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλάνο δράσεων για την προώθηση της διαφορετικότητας και της ισότητας στον χώρο εργασίας. Παράλληλα, ο Όμιλος υλοποιεί ελέγχους προσβασιμότητας στα καταστήματά του και εκπαιδευτικά προγράμματα για το προσωπικό, ενισχύοντας ένα περιβάλλον που σέβεται και αναδεικνύει τη μοναδικότητα κάθε εργαζομένου.
Όπως δήλωσε η Λήδα Φουρλή, Διευθύντρια Βιώσιμης Ανάπτυξης, στόχος είναι η δημιουργία ουσιαστικών ευκαιριών απασχόλησης και η ενίσχυση μιας αγοράς εργασίας ανοιχτής σε όλους. Από την πλευρά του, το «ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ» προσφέρει εκπαίδευση, επαγγελματική κατάρτιση και συνεχή υποστήριξη μέσω job coaching, διευκολύνοντας την ομαλή ένταξη των εργαζομένων.
Η συνεργασία βασίζεται στη μεθοδολογία της Υποστηριζόμενης Εργασίας και αναμένεται να επεκταθεί, δημιουργώντας ακόμη περισσότερες ευκαιρίες για ανθρώπους που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην πρόσβαση στην εργασία.
