Πριν ακόμα δοθεί η εκκίνηση, το POWERADE B2Run Athens 2026 είχε ήδη πετύχει κάτι πολύ μεγαλύτερο από έναν απλό εταιρικό αγώνα δρόμου: να μετατρέψει το wellbeing, το team spirit και τη συλλογική εμπειρία σε μια πραγματική γιορτή ανθρώπινης σύνδεσης.
Σε μια εποχή όπου οι εργαζόμενοι αναζητούν περισσότερο από ποτέ νόημα, συμμετοχή και αυθεντικές στιγμές μέσα στο εργασιακό τους περιβάλλον, διοργανώσεις σαν αυτή δείχνουν ότι το corporate culture δεν χτίζεται μόνο μέσα σε meeting rooms και presentations, αλλά κυρίως μέσα από κοινές εμπειρίες που δημιουργούν συναίσθημα.
Πίσω από αυτή τη φιλοσοφία βρίσκεται η Βάσια Μπιρλιράκη, CEO της ευΖΗΝ feelόsophy, ενός ελληνικού experience design agency με διεθνή προσανατολισμό, που έχει καταφέρει να συνδέσει το όνομά του με experiences που αφήνουν ουσιαστικό αποτύπωμα. Με πολυετή εμπειρία στον σχεδιασμό bespoke ταξιδιών, corporate εμπειριών και μεγάλων αθλητικών διοργανώσεων, η ίδια πιστεύει βαθιά ότι οι πιο δυνατές εμπειρίες δεν μετριούνται σε αριθμούς, αλλά στα συναισθήματα που αφήνουν πίσω τους.
Στη συζήτησή μας, μιλά για τη νέα κουλτούρα ευεξίας στους χώρους εργασίας, το employee engagement, τη δύναμη του “ανήκειν”, αλλά και για το πώς ένα running event μπορεί τελικά να εξελιχθεί σε μια σύγχρονη celebration εμπειρία που φέρνει ανθρώπους και ομάδες πραγματικά πιο κοντά.
Το POWERADE B2Run Aθens 2026 μοιάζει περισσότερο με εμπειρία παρά με έναν κλασικό αγώνα δρόμου. Ποια ήταν η φιλοσοφία πίσω από αυτό το positioning;
Η φιλοσοφία του POWERADE B2Run Aθens 2026 από την αρχή, ήταν να δημιουργήσουμε μια εμπειρία που ενώνει ανθρώπους και ομάδες μέσα από τη συμμετοχή, το συναίσθημα και τη συλλογική ενέργεια. Στον πυρήνα του POWERADE B2Run Aθens 2026 βρίσκεται η ιδέα ότι ο αθλητισμός μπορεί να λειτουργήσει ως εργαλείο σύνδεσης και εταιρικής κουλτούρας. Δεν απευθυνόμαστε μόνο σε δρομείς, αλλά σε κάθε μέλος μια εταιρείας που θέλει να νιώσει μέρος μιας ομάδας και να μοιραστεί μια εμπειρία με τους συναδέλφους του.
Για αυτό, επενδύσαμε ιδιαίτερα στο experiential στοιχείο: από το entertainment και τα team moments, μέχρι τη συνολική ατμόσφαιρα της διοργάνωσης. Θέλαμε η ημέρα του event να θυμίζει ένα μεγάλο corporate celebration ευεξίας, θετικής ενέργειας και ανθρώπινης σύνδεσης.
Πώς πιστεύετε ότι έχει αλλάξει η σχέση των ανθρώπων με το wellbeing και την ευεξία μέσα από τη δουλειά τα τελευταία χρόνια;
Τα τελευταία χρόνια βλέπουμε μια ουσιαστική αλλαγή στον τρόπο που οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται το wellbeing. Ενώ παλαιότερα θεωρούνταν κάτι “good to have”, σήμερα αποτελεί βασική ανάγκη και στρατηγική προτεραιότητα για τις εταιρείες. Η πανδημία και οι απαιτητικοί ρυθμοί ζωής έκαναν τους ανθρώπους να αναζητούν περισσότερο balance, σύνδεση και αίσθημα φροντίδας από το εργασιακό τους περιβάλλον, ενώ παράλληλα, οι εταιρείες συνειδητοποίησαν ότι η ευεξία δεν αφορά μόνο τη φυσική κατάσταση, αλλά και την ψυχική ανθεκτικότητα, τη συνεργασία και τη συνολική εμπειρία των ανθρώπων τους.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, δράσεις όπως το POWERADE B2Run Aθens 2026 αποκτούν μεγαλύτερη αξία, γιατί δημιουργούν πραγματικές στιγμές σύνδεσης, έξω από τα όρια του γραφείου. Πιστεύω ότι το wellbeing σήμερα δεν είναι απλώς μια τάση. Είναι μια νέα κουλτούρα εργασίας, όπου οι άνθρωποι θέλουν να αισθάνονται ότι ανήκουν κάπου που τους εμπνέει και τους στηρίζει.
Στο POWERADE B2Run Aθens 2026 βλέπουμε CEOs, managers και interns να τρέχουν μαζί. Τι συμβολίζει αυτό για εσάς σε επίπεδο εταιρικής κουλτούρας;
Αυτή είναι ίσως η πιο δυνατή εικόνα του POWERADE B2Run Aθens 2026. Το να βλέπεις CEOs, managers και interns να μοιράζονται την ίδια διαδρομή συμβολίζει μια πιο ανθρώπινη και συμπεριληπτική εταιρική κουλτούρα. Σε έναν αγώνα δρόμου δεν υπάρχουν τίτλοι ή ιεραρχίες. Υπάρχει μόνο η ομάδα και η κοινή εμπειρία. Αυτό δημιουργεί μια αυθεντική μορφή σύνδεσης πέρα από όσες άλλες δράσεις γίνονται μέσα στα γραφεία. Πιστεύω ότι οι ισχυρές εταιρικές κουλτούρες σήμερα βασίζονται όλο και περισσότερο στην ενσυναίσθηση και το αίσθημα του “ανήκειν”. Όταν ένας CEO τρέχει δίπλα σε έναν intern, στέλνει το μήνυμα ότι όλοι αποτελούν μέρος της ίδιας ομάδας.
Η ευΖΗΝ feelόsophy έχει συνδέσει το όνομά της με experiences που δημιουργούν συναίσθημα και συμμετοχή. Τι σημαίνει για εσάς ένα “successful event”;
Για εμάς στην ευΖΗΝ feelόsophy, ένα event γίνεται πραγματικά επιτυχημένο όταν δημιουργεί συναίσθημα. Πιστεύουμε ότι η επιτυχία δεν μετριέται μόνο σε αριθμούς ή social media impressions, αλλά στο εάν οι άνθρωποι αισθάνονται μέρος μιας κοινής εμπειρίας και φεύγουν με μια ιστορία που θέλουν να μοιραστούν. Οι πιο δυνατές στιγμές ενός event συνήθως δεν είναι αυτές που έχουν σχεδιαστεί στο run of show. Είναι οι αυθόρμητες στιγμές: ένα χαμόγελο, μια αγκαλιά στον τερματισμό, μια ομάδα που γιορτάζει μαζί.
Στο POWERADE B2Run Aθens 2026 αυτό είναι το πιο όμορφο στοιχείο. Ξεκινά ως ένα corporate running party, αλλά εξελίσσεται σε μια συλλογική εμπειρία σύνδεσης και θετικής ενέργειας. Για εμάς, αυτή είναι η πιο σύγχρονη μορφή επιτυχίας: να δημιουργείς εμπειρίες που οι άνθρωποι θυμούνται για το πώς τους έκαναν να νιώσουν.
Το after-run party είναι πλέον signature στοιχείο του POWERADE B2Run Aθens 2026. Πόσο σημαντικό είναι το fun element σε ένα corporate event σήμερα;
Για πολλά χρόνια το “fun” στις εταιρικές εκδηλώσεις θεωρούνταν δευτερεύον στοιχείο. Σήμερα όμως λειτουργεί ως εργαλείο σύνδεσης. Μετά από μια περίοδο όπου η εργασία έγινε πιο hybrid και ψηφιακή, οι άνθρωποι αναζητούν αυθεντικές στιγμές αλληλεπίδρασης και κοινής εμπειρίας.
Το after-run party του POWERADE B2Run Aθens 2026 έχει εξελιχθεί σε signature στοιχείο γιατί λειτουργεί ως φυσική συνέχεια της εμπειρίας. Ο αγώνας δημιουργεί την ενέργεια και το party τη μετατρέπει σε celebration. Εκεί βλέπεις ανθρώπους να συνδέονται ανθρώπινα, έξω από το αυστηρό επαγγελματικό πλαίσιο.
Πώς βλέπετε να αλλάζει η ανάγκη των εταιρειών για δράσεις που ενισχύουν το employee engagement και το team spirit;
Οι εταιρείες σήμερα επενδύουν στο employee engagement πολύ πιο συνειδητά από ό,τι στο παρελθόν, γιατί έχουν καταλάβει ότι η κουλτούρα χτίζεται μέσα από κοινές εμπειρίες. Οι άνθρωποι πλέον δεν αναζητούν απλώς έναν εργοδότη, αλλά ένα περιβάλλον όπου νιώθουν ότι ανήκουν και συνδέονται ουσιαστικά με την ομάδα τους. Για αυτό βλέπουμε όλο και περισσότερες εταιρείες να αναζητούν δράσεις πιο βιωματικές, ανθρώπινες και συμμετοχικές! Οι εργαζόμενοι σήμερα δεν εντυπωσιάζονται εύκολα από κάτι “τυπικό”. Θέλουν experiences με αυθεντικότητα, ενέργεια και νόημα.
Και πιστεύω ότι αυτός είναι ο λόγος που διοργανώσεις όπως το POWERADE B2Run Aθens 2026 έχουν τόσο μεγάλη απήχηση: γιατί δίνουν στις εταιρείες την ευκαιρία να εκφράσουν την κουλτούρα τους μέσα από κοινή εμπειρία.
Ποια είναι η εικόνα που σας συγκινεί περισσότερο κάθε χρόνο στο POWERADE B2Run Aθens 2026;
Αν έπρεπε να διαλέξω μόνο μία εικόνα, θα ήταν αυτή της παρέλασης των σημαιών μέσα στο Ολυμπιακό Στάδιο. Το να βλέπεις εκατοντάδες εταιρείες και ανθρώπους από διαφορετικά backgrounds να μπαίνουν μαζί σε έναν χώρο, με τόσο ισχυρό συμβολισμό είναι κάτι μοναδικό.
Εκείνη τη στιγμή καταλαβαίνεις ότι το POWERADE B2Run Aθens 2026 είναι κάτι πολύ μεγαλύτερο από ένα running event. Είναι μια σύγχρονη γιορτή εταιρικής κουλτούρας, συμμετοχής και κοινής εμπειρίας.
Θα πω όμως ακόμα μια εικόνα που αγαπώ ιδιαίτερα: όταν τελειώνει η συναυλία και ο κόσμος συνεχίζει να τραγουδάει χωρίς πρόγραμμα ή “υποχρέωση” να μείνει. Αυτό είναι ίσως το πιο αυθεντικό feedback για έναν διοργανωτή. Σημαίνει ότι οι άνθρωποι δεν θέλουν να τελειώσει η εμπειρία και ότι έχουν νιώσει πραγματικά μέρος κάτι ζωντανού. Και τελικά αυτές είναι οι στιγμές που μένουν. Όχι μόνο η διοργάνωση ή το show, αλλά η συλλογική ενέργεια που δημιουργείται όταν χιλιάδες άνθρωποι μοιράζονται το ίδιο συναίσθημα μέσα σε έναν τόσο εμβληματικό χώρο.
