Οι έννοιες της εργασίας και της καριέρας μπορεί να μοιάζουν ταυτόσημες, αλλά μάλλον διαφέρουν αρκετά. Πιο συγκεκριμένα, ενώ η εργασία έχει να κάνει περισσότερο με τις πρακτικές ανάγκες μας και την επιβίωσή μας, η καριέρα σχετίζεται με την επαγγελματική και την προσωπική μας εξέλιξη. Στη σημερινή αγορά εργασίας όμως, η φύση της δουλειάς αλλάζει με αποτέλεσμα οι προκλήσεις να είναι όλο και περισσότερες.
Η έννοια του «safe settling» αφορά εργαζόμενους, που αν και δεν είναι πλήρως ικανοποιημένοι από τη δουλειά τους, προτιμούν να παραμείνουν σε αυτήν, επειδή νιώθουν ασφάλεια και οικειότητα. Ο φόβος του ρίσκου και η αβεβαιότητα που συνοδεύει την αναζήτηση νέας εργασίας συχνά λειτουργούν αποτρεπτικά, οδηγώντας τους στη διατήρηση μιας κατάστασης που καλύπτει μερικώς τις ανάγκες τους.
Έρευνα στις ΗΠΑ με συμμετοχή 13.000 εργαζομένων έδειξε ότι η ικανοποίηση από βασικές παραμέτρους, όπως ο μισθός, η ασφάλεια και το εργασιακό περιβάλλον, αυξάνει την πρόθεση παραμονής στην ίδια θέση κατά 18%, ακπομα κι οταν κάποιος δεν απολαμβάνιε την δουλειά του, ή δυσφορεί στο εργασιακό του περιβάλλον. Είναι συχνό φαινόμενα, όταν οι υλικές ανάγκες καλύπτονται – ακόμα και μεριώς- η διάθεση για επαγγελματική εξέλιξη ή αλλαγή να μειώνεται σημαντικά. Σε περιόδους οικονομικής πίεσης, όπως η τρέχουσα, αυτό γίνεται ακόμα πιο εμφανές, καθώς η σταθερότητα μοιάζει προτιμότερη από το ρίσκο.
Είναι λύση ή παγίδα το «safe settling» τελικά;
Ωστόσο, η παραμονή σε μια δουλειά που δεν καλύπτει ουσιαστικά τις φιλοδοξίες μας ,δεν σημαίνει απαραίτητα εφησυχασμό. Οι νεότερες γενιές φαίνεται να αποδέχονται ότι το «ιδανικό επάγγελμα» είναι περισσότερο ένας μύθος παρά μια πραγματικότητα. Αντί να κυνηγούν άπιαστα όνειρα, προτιμούν να επενδύουν στην προσωπική τους ζωή. Άλλωστε, κάθε θέση εργασίας έχει θετικά και αρνητικά στοιχεία, οπότε το ζητούμενο είναι να αξιολογηθεί τι μετράει περισσότερο για τον καθένα.
Η επιλογή παραμονής ή αλλαγής επαγγελματικού χώρου τελικά εξαρτάται από τις προτεραιότητες, τις φιλοδοξίες και τις συνθήκες που επικρατούν στην αγορά εργασίας. Η απάντηση σε τέτοιου είδους διλήμματα δεν είναι κοινή για όλους: κάποιοι αναζητούν σταθερότητα, ενώ άλλοι δεν διστάζουν να ρισκάρουν για μεγαλύτερη επαγγελματική ικανοποίηση.
Σε τελική ανάλυση όμως, η ουσία βρίσκεται στην αυτογνωσία. Απαντήσεις σε ερωτήματα όπως «Είμαι ευχαριστημένος με τη δουλειά μου;» ή «Θα μπορούσα να εξελιχθώ;» μπορούν να οδηγήσουν στη σωστή απόφαση, είτε πρόκειται για παραμονή είτε για αλλαγή.
Ήξερες ότι… το safe settling είναι το μυστικό για μια ομαλή προσγείωση;
Safe settling. Μπορεί να ακούγεται σαν τεχνικός όρος, αλλά στην πραγματικότητα είναι κάτι που βιώνουμε καθημερινά, συχνά χωρίς να το συνειδητοποιούμε. Πρόκειται για την ικανότητα να προσαρμοζόμαστε ήρεμα και αποτελεσματικά σε νέες καταστάσεις ή να βρίσκουμε την ισορροπία μας σε στιγμές αλλαγής. Σκέψου το σαν τη μαλακή προσγείωση ενός αεροπλάνου: δεν έχει σημασία πόσο ταραχώδης ήταν η πτήση, αυτό που μετράει είναι πώς φτάνεις στο έδαφος.
Το safe settling δεν αφορά μόνο τις εξωτερικές καταστάσεις, όπως μια νέα δουλειά, μια μετακόμιση ή το ξεκίνημα μιας σχέσης. Είναι κυρίως μια εσωτερική διαδικασία. Ηρεμία, αποδοχή και προσαρμογή είναι τα κλειδιά. Όταν επιλέγουμε να μη “πολεμήσουμε” τις αλλαγές, αλλά να τις αποδεχτούμε με ψυχραιμία, διευκολύνουμε τη μετάβαση σε κάθε νέα φάση της ζωής μας.
Οι ψυχολόγοι τονίζουν ότι η διαδικασία αυτή απαιτεί υπομονή. Δεν γίνεται από τη μια μέρα στην άλλη. Χρειάζεται χρόνος για να νιώσεις ότι βρίσκεσαι πάλι σε σταθερό έδαφος. Ωστόσο, με μικρά και σταθερά βήματα, ο εγκέφαλός μας μπορεί να μάθει να προσαρμόζεται, μειώνοντας το στρες και την ανησυχία.
Η αλήθεια είναι πως όλοι μπορούμε να καλλιεργήσουμε αυτή την ικανότητα. Με πρακτικές όπως η ενσυνειδητότητα, η θετική σκέψη και η αποδοχή του απρόβλεπτου, το safe settling γίνεται τρόπος ζωής. Άλλωστε, στη ζωή δεν μπορούμε να ελέγξουμε πάντα τις “πτήσεις”, αλλά σίγουρα μπορούμε να επιλέξουμε πώς θα προσγειωθούμε.
Η αλλαγή είναι ο νόμος της ζωής. Εκείνοι που κοιτούν μόνο στο παρελθόν ή το παρόν, είναι σίγουρο ότι θα χάσουν το μέλλον. – Τζον Φ. Κένεντι
