Η πρωτοβουλία αυτή ξεκίνησε από γαλλικές εταιρείες και οργανισμούς με στόχο την προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στους εργασιακούς χώρους.
Η “Charte de la Diversité” αποτέλεσε ένα σημαντικό βήμα για την ευαισθητοποίηση σχετικά με την πολυμορφία και έγινε πρότυπο για παρόμοιες πρωτοβουλίες σε άλλες χώρες, όπως η Γερμανία το 2006, όπου αναπτύχθηκε η δική τους “Charta der Vielfalt”.
Έκτοτε, η Χάρτα Διαφορετικότητας έχει εξελιχθεί σε παγκόσμιο κίνημα για τη δημιουργία ίσων ευκαιριών και την καταπολέμηση των διακρίσεων.
Η πρώτη εταιρεία στον κόσμο που υιοθέτησε τη Χάρτα Διαφορετικότητας (Diversity Charter) ήταν η Deutsche Bank στη Γερμανία το 2006. Η Χάρτα Διαφορετικότητας δημιουργήθηκε για να προωθήσει την πολυμορφία και τη συμπερίληψη στους εργασιακούς χώρους, ενθαρρύνοντας τις εταιρείες να δεσμευτούν στην ίση μεταχείριση των εργαζομένων τους, ανεξάρτητα από φύλο, ηλικία, εθνικότητα, θρησκεία, σεξουαλικό προσανατολισμό ή άλλες διαφορές.
Από τότε, πολλές εταιρείες και οργανισμοί σε όλο τον κόσμο έχουν υιοθετήσει τη Χάρτα Διαφορετικότητας, δημιουργώντας ένα πιο δίκαιο και ισότιμο εργασιακό περιβάλλον.
