Η Lidl Ελλάς κάνει ένα ακόμη βήμα προς ένα συμπεριληπτικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, δημιουργώντας ένα Δωμάτιο Μητρικής & Βρεφικής Φροντίδας στις κεντρικές της εγκαταστάσεις στη Θεσσαλονίκη.
Ο νέος χώρος, ειδικά διαμορφωμένος για τις ανάγκες των νέων μητέρων, προσφέρει άνεση και ασφάλεια για όσες επιστρέφουν στην εργασία τους και επιθυμούν να συνεχίσουν τον θηλασμό. Παράλληλα, η εταιρεία προωθεί την ισότητα στην οικογένεια, παρέχοντας επιπλέον γονικές άδειες τόσο για τις μητέρες όσο και για τους πατέρες.
Με το 42% των διοικητικών θέσεων της να καλύπτεται από γυναίκες, η Lidl Ελλάς επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της στη στήριξη των γονέων, επενδύοντας στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Ένα ακόμα παράδειγμα ότι η πραγματική εταιρική υπευθυνότητα ξεκινά από τους ίδιους τους ανθρώπους της.
Μπορείτε να δείτε το video εδώ.
