Το σενάριο της τετραήμερης εργασίας για πολλούς είναι ένα όνειρο! Πώς μπορεί να βοηθήσει η τεχνητή νοημοσύνη να πραγματοποιηθεί;
Ξέρετε ότι το 29% των οργανισμών με τετραήμερη εργασία χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη; Ήδη κάποιες εταιρίες δίνουν στους υπαλλήλους τους μια ημέρα off χάρη στην ΑΙ! Πώς γίνεται να… πολλαπλασιαστούν;
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Ισλανδία, τη Γερμανία, την Πορτογαλία και άλλες χώρες οι δοκιμές που έγιναν είχαν θετικά αποτελέσματα και αυτό είναι ελπιδοφόρο για τη συνέχεια.
Είναι γεγονός ότι με την AI τα πράγματα γίνονται πιο γρήγορα και η ιδέα για την τετραήμερη εργασία αρχίζει σιγά σιγά να γίνεται πράξη…
Τι λένε τα δεδομένα
Τα δεδομένα που έχουμε στη διάθεσή μας δίνουν πολλές ελπίδες, καθώς το 29% των οργανισμών με τετραήμερη εργασία χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη (ChatGPT και άλλα προγράμματα) και κερδίζουν πολύτιμο χρόνο. Από τη στιγμή, λοιπόν, που η δουλειά γίνεται ταχύτερα και οι στόχοι επιτυγχάνονται νωρίτερα, οι εργαζόμενοι βγαίνουν κερδισμένοι αλλά και η διοίκηση των εταιριών είναι ικανοποιημένη.
Το 93% των επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη βλέπουν θετικά το ενδεχόμενο της τετραήμερης εργασίας. Από την άλλη, αξιοσημείωτο είναι ότι οι εταιρίες που δεν χρησιμοποιούν ΑΙ, σε μεγάλο ποσοστό δεν είναι ανοιχτές στο να εργάζονται οι εργαζόμενοι λιγότερες μέρες.
Ήξερες ότι…
Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης εξοικονομούν 21 ώρες την εβδομάδα σε κάθε σύμβουλο πρόσληψης, κυρίως αυτοματοποιώντας προηγουμένως μη αυτόματες εργασίες όπως email επιβεβαίωσης, έλεγχος βιογραφικού κ.α. (Σύμφωνα με τα δεδομένα της TechNET IT Recruitment).
Είστε έτοιμοι για το επόμενο level;
«Αντί να γίνονται απλοί φροντιστές ή υπηρέτες μηχανών, οι εργαζόμενοι πρέπει να αναπτύξουν νέες δεξιότητες που μπορούν να αξιοποιήσουν, να συμπληρώσουν και να οδηγήσουν την τεχνητή νοημοσύνη, επιτυγχάνοντας την ενισχυμένα αποτελέσματα», επισημαίνει στο BBC ο Na Fu, καθηγητής στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στο Trinity Business School της Ιρλανδίας.
Μπορεί η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης να βρίσκεται σε πολύ καλό δρόμο, ωστόσο είναι ακόμα πολύ νωρίς για να παγιωθεί η μειωμένη χρονικά εργασία σε εβδομαδιαία βάση. Η αρχή έχει γίνει παρά τις επιφυλάξεις και τις αντίθετες απόψεις και είναι ενθαρρυντικό ότι κορυφαίες εταιρίες βλέπουν τη μειωμένη εργασιακή εβδομάδα όχι απλώς θετικά αλλά ως το βέβαιο μέλλον της εργασίας… Πόσο λέτε να αργήσει να γίνεται πραγματικότητα στην Ελλάδα;
